关于对我校未能正常履行岗位职责人员进行处理的通知

关于对我校未能正常履行岗位职责人员进行处理的通知

各部门：

为进一步规范管理，根据《东北大学未能正常履行岗位职责人员处理办法》（东大人字〔2013〕11号）文件精神，经学校研究，决定对我校未能正常履行岗位职责人员进行处理，现将具体要求通知如下：

一、各部门应严格按照文件要求，核实本部门的未能正常履行岗位职责人员情况（情况说明可另附）；

二、各部门须通知相关个人于2014年12月17日前办理辞职、调离等有关手续（其中对于出国超期人员，须了解其近期是否有回校工作意向），同时做好书面记录，并提出本部门意见。对拒不按期办理相关手续仍擅自离岗，或出国超期且近期无回校工作意向者，学校将根据国家法律法规按自动离职或不保留公职处理；

三、各部门应严格按照文件要求，坚持“积极、稳妥、慎重”的原则，认真排查，明确本部门对未能正常履行岗位职责人员的拟处理意见；

四、对未能正常履行岗位职责人员处理工作涉及教职工切身利益，各部门应高度重视，专人负责，及时将相关政策通知到当事人，准确了解情况，并做好书面记录。对于隐瞒事实或弄虚作假的，一经查实，学校将追究相关部门领导责任；

五、各部门须于2014年12月17日下班前将《未能正常履行岗位职责人员情况汇总表》及《未能正常履行岗位职责人员告知情况呈报表》（人事处网站“下载区-人事管理”下载）及相关证明材料一并报人事处。

 

 

人 事 处

2014年12月10日