关于开展从人才派遣人员中聘用非专任教师有关工作的通知
各部门：
根据《东北大学非专任教师补充暂行办法》（东大人字〔2011〕16号，以下简称《办法》）相关规定，结合我校非专任教师队伍建设的实际需要，现将从人才派遣人员中聘用非专任教师有关工作通知如下：
一、人员范围
学校根据《办法》规定，统一组织招聘来校工作的人才派遣人员。
二、条件
工作满三年并满足以下条件之一的，经本人申请，用人部门推荐，学校综合考评后，可按一定比例择优聘用：
1.年度考核获得两次优秀一次良好及以上的；
2.为国家和社会做出贡献，产生较大社会效益，为学校获得较大声誉的。
三、工作程序及时间安排
1.符合条件的人才派遣人员填写《人才派遣人员调入东北大学申请表》（以下简称《申请表》），报人事处；
2.人事处会同相关职能部门对推荐人选进行资格审查；
3.用人部门对通过资格审查人员进行测评，确定推荐人选，并在《申请表》中填写推荐意见，报人事处；
4.人事处组织专家对推荐人选进行综合考评；综合考评环节中，申请人根据要求进行述职，述职时间为8分钟，须使用PPT。述职内容应包括：
（1）聘期内，所聘岗位工作任务及完成情况；
（2）根据所聘岗位特点、工作性质，谈谈对“管理与服务”的理解及未来工作思路。
5.学校根据测评结果，确定人选名单；
6.对人选名单进行公示，公示无异议后办理相关手续。
具体时间安排详见附件一。
四、其他
1.各部门应高度重视此项工作，通知到相关个人，并组织做好政策宣传、考核评价等工作；
2.已聘任至科级实职的人才派遣人员，其年度考核结果“称职”等次可相当于“良好”等次；
3.本通知涉及相关统计时间截至
4.相关表格电子版可在人事处网站下载（下载区-人事管理）；
联系人：张
扬
徐文斌，电话：87385。
人 事 处
附件一：
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时间安排 |
工作内容 |
备注 |
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-20日 |
符合条件的人才派遣人员填写《申请表》，并于20日上午10:00前报人事处。 |
4天 |
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人事处会同相关职能部门对推荐人选进行资格审查，并于20日上午下班前将审查结果反馈给用人部门。 |
1天 |
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-21日 |
用人部门对通过资格审查人员进行测评，确定推荐人选，并在《申请表》中填写推荐意见，报人事处。 |
2天 |
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-23日 |
1.人事处组织专家对推荐人选进行综合考评。综合考评采取PPT述职的方式，每人述职时间不得超过8分钟。 2.综合考评时间地点另行通知。 |
2天 |
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-25日 |
学校根据综合考评结果，确定聘用人选。 |
2天 |
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-27日 |
公示期。公示无异议后，办理相关手续。 |
3天 |
注：如因特殊原因更改时间安排，学校将在人事处网站通知。