据计算机国家级实验教学示范中心发展建设需要，经研究，决定面向校内公开选聘实验技术岗位工作人员1名，现就有关事项通知如下：
一、岗位信息
拟聘岗位为计算机科学与工程学院计算机国家级实验教学示范中心实验技术岗位，主要职责包括：
（一）落实学校、学院实验室建设与管理相关规章制度；
（二）熟练掌握实验室各项实验内容和实验技术，承担通信工程、电子信息工程、人工智能等专业相关理论课的实践教学任务；
（三）协助开展实验教学改革、实验教学内容设计与更新等工作，主持或参与撰写实验教学指导书；
（四）指导学生开展创新实践活动等；
（五）熟悉实验软、硬件设备的工作原理及安装调试方法，能够对设备故障做出诊断和修复；
（六）协助做好实验室安全管理、建设评估及示范申报等工作。
二、申报条件
学校在编在岗教职工符合下列条件的，可以参加岗位竞聘：
（一）具有良好的思想品德和职业操守，具有良好的综合素质和科学素养，具有较强的钻研精神和协作意识；
（二）身心健康，能够适应实验教学与研究工作要求；
（三）具有实验技术岗位一年及以上工作经历，近三年年度考核结果均为合格及以上；
（四）具有通信、电子相关学科硕士及以上学位，具有扎实的专业理论知识和较强的动手实践能力。
三、工作程序
（一）个人申报
报名人员如实填写《实验技术岗位竞聘申报表》（见附件），经现所在部门审核确认并签署意见后，于12月2日17:00前将纸质版材料报送至人事处人事科（综合楼1308室），同步发送电子版。
（二）资格审查
拟聘岗位所在部门及相关职能部门对报名人员进行资格审查，确定候选人员名单。
（三）竞聘考核
拟聘岗位所在部门采取适当形式对候选人员进行考核。考核内容应当根据工作内容和上岗条件科学设定。部门应组织专家对报名人员的专业理论知识和动手实践能力进行专项重点考核，实验操作过程应全程录像。原则上，考核专家应具有相关学科副高级及以上专业技术职务，且人数不少于3人。
部门专业技术人员聘任工作小组结合考核意见，研究确定拟聘人选，形成聘用工作报告，报学校审定。报告应包括部门专业技术人员聘任工作小组成员和考核专家名单、考核程序和结果、拟聘用意见等内容。测评选票、笔试试卷、实操录像等考核过程材料由部门存档备查。
（四）聘用上岗
学校审定用人部门聘用意见，印发聘用文件，办理校内调动手续。签订短期聘用合同的人员合同期内发生岗位变动的，原聘用合同期限不变，合同期考核以新聘岗位履职情况为主。
四、工作要求
岗位聘用工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。相关部门和组织应切实落实工作责任，严格标准条件，规范选聘程序，确保岗位聘用工作的严肃性和公正性。工作中构成回避关系的，应严格按照国家有关规定执行。涉及命题工作的方案、试题、标准答案等须严格实行保密管理，命题人员及相关工作人员应签署保密协议。
联系人：殷卓然 咨询电话：87385
电子邮箱：rsk@mail.neu.edu.cn
人事处
2021年11月29日