截上2000年6月20日，历时一个月的2000年东北大学职称评审工作基本结束。在本次职称评审工作中，共有248名同志申报参评各类专业技术职务，经过严格的评审程序，共计200名同志通过了职称评审，其中教授38人（破格4人），副教授73人（破格5人），副研究员7人，高级工程师8人，高级实验师9人，高级会计师1人，副研究馆员2人，中级职称62人。平均评审通过率为80.65%。
本年度职称评审工作继续采用去年的正、副高职量化条件，在贯彻德才并重的原则基础上，重点突出了人才工程建设，围绕学校学科建设、基层教学科研组织建设及学校整体改革工作，构建一支能满足学校发展需要的专业技术队伍。另外，本次评审过程中，评委们还集中反映了我校专业技术干部队伍整体水平有待进一步提高，中青年骨干匮乏，特别是晋升中级职称的人员水平明显不高等问题，并提出今后应加强对青年专业技术干部队伍的培养，对晋升中级职称也需有基本的量化条件，并希望逐年提高职称量化标准。