关于开展2018年协议年薪制岗位聘任工作的通知
各有关部门:
为建立有利于高层次人才稳定、聚集的人才高地，强化高层次人才的支撑引领作用，根据《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）、《中共教育部党组关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》（教党〔2017〕40号）和《东北大学协议年薪制实施办法（试行）》（东大校字〔2017〕131号）文件精神，学校正式启动2018年协议年薪制岗位聘任工作，现将有关事宜通知如下：
一、申报范围
本次教师协议年薪制岗位聘任的申报范围为能够在我校全职在岗工作的正高级专业技术职务人员。
二、申报条件
申请人应具备完成协议年薪制岗位相应层次岗位职责的能力和水平，应满足相应层次“人才计划与称号”条件至少一项，或满足相应层次“关键业绩和影响力”条件至少一项，具体申报条件见附件1。
三、岗位任期、岗位职责及薪酬
本次协议年薪制岗位聘任的任期为
各部门要根据学科规划、目标和特点，以一流大学同类学科、同层次岗位为参照，结合学科评估指标体系，制定可量化、可考核的岗位职责和聘期目标（见附件2），面向校内外公开选聘。
入选协议年薪制岗位教师的工资实行年薪制，教师从入选岗位对应的年薪发放方式中选择一种年薪发放类型（见附件3）。
青年千人的任期和工作任务及目标须与学校签订的青年特聘教授聘任合同相一致，薪酬参照协议年薪青年A岗执行。
四、聘任程序
采取个人申请、学院推荐、学校评审的方式进行聘任，程序如下：
1.本人向学院提出申请，填写《教师协议年薪制岗位申请表》（附件4）；
2.学院对申请材料进行审核、评审并形成推荐意见向学校推荐；
3.学校组织认定和评审；
4.校长办公会审批聘任。
五、申报材料及要求
各部门请于
联系人及联系方式：
王老师（校内），电话：83687383，邮箱：372152882@qq.com
赵老师（校外），电话：83688005，邮箱：zhaoty@mail.neu.edu.cn
东北大学
2018年1月5日